臨沂高新醫(yī)院組織召開7月份質(zhì)量安全與經(jīng)濟運營分析會議
8月28日下午,臨沂高新醫(yī)院組織召開7月份質(zhì)量安全與經(jīng)濟運營分析會議,院長丁育紅,院班子成員及中層管理人員參加會議。會議由常務(wù)副院長王松主持。
會上,醫(yī)教科主任胡金玲、藥械科主任劉學(xué)濤、護(hù)理部主任聶偉佳分別對7月份醫(yī)療質(zhì)量考核、處方及病歷點評、藥械化不良反應(yīng)上報考核、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)和VTE數(shù)據(jù)等質(zhì)控檢查情況進(jìn)行匯報,并針對具體問題給出改進(jìn)措施及建議。
院長助理陳永霞通過數(shù)據(jù)匯總詳細(xì)分析各科室7月份DRG運營情況,并傳達(dá)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯醫(yī)保發(fā)〔2024〕25號文件做好醫(yī)保醫(yī)(藥)師和參保人員醫(yī)保信用管理的通知》文件精神
副院長張峰強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量安全管理及危重癥患者處理相關(guān)事項
副院長段曉靜傳達(dá)臨沂市委保密辦《保密提示提醒》及高新區(qū)民政衛(wèi)生工作辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)的通知》等文件精神
常務(wù)副院長王松對7月份運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并針對具體問題給出改進(jìn)措施及建議
丁育紅院長傳達(dá)《關(guān)于加強醫(yī)院人力資源管理等重點工作的通知》的文件精神并做重要講話
丁育紅院長指出,當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻,進(jìn)行創(chuàng)新改革是新時期謀求發(fā)展必須遵循的原則之一,也是全體職工應(yīng)該共同擔(dān)負(fù)的責(zé)任。根據(jù)集團(tuán)2024年“高質(zhì)量發(fā)展精細(xì)化管理提升年”任務(wù)要點指引,2024年上半年集團(tuán)督導(dǎo)存在的問題反饋,以及近期集團(tuán)下發(fā)的〔2024〕15號文件精神,她強調(diào),發(fā)展才是硬道理,有實力才有位置,醫(yī)院要堅持“保穩(wěn)定,調(diào)結(jié)構(gòu),促增長”總體思路,實現(xiàn)“增項、增量、增效”的工作重點。她要求,一要充分利用好優(yōu)勢學(xué)科、優(yōu)秀人才、技術(shù)特長、環(huán)境優(yōu)勢,樹立全員營銷理念,提高服務(wù)能力,改善患者就診體驗;二要堅持生存第一的理念,強化成本意識,加強人力成本、財務(wù)成本、供應(yīng)鏈成本控制,以價值為導(dǎo)向,真正實現(xiàn)降本增效,提升運營效率;三要科室統(tǒng)一思想,科室?guī)ь^人要積極主動、擔(dān)當(dāng)作為,走在前、挑大梁,敢于想事情,善于謀事情,樂于做事,強于成事,提高核心執(zhí)行力;四要堅持以問題為導(dǎo)向,以數(shù)據(jù)說話,全院職工要重心向下,眼睛向下,扎根一線,從低處著手,從高處著眼,學(xué)會從小事做起,重視從點滴進(jìn)行規(guī)范和改進(jìn),以上率下,形成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、健康的工作作風(fēng)和文化氛圍;五要堅定必勝的信念,充分認(rèn)識當(dāng)前形勢,以集團(tuán)“高質(zhì)量發(fā)展精細(xì)化管理提升年”任務(wù)指引為抓手,拿出應(yīng)對方案,集思廣益、共同推進(jìn),努力完成年度工作任務(wù),促使醫(yī)院發(fā)展進(jìn)入更高的平臺和更高的層次。